L’équipe et les emplois Approvisionneur.euse

Approvisionneur.euse

Tâches et responsabilités

• Proposer et mettre à jour la cédule de production en fonction de l’évolution du forecast, de la capacité de production et de la disponibilité des matières, et la soumettre pour validation.
• Générer les ordres de fabrication dans SAP, puis en assurer le suivi jusqu’à leur clôture.
• Établir et arbitrer les priorités de production et d’approvisionnement selon les délais clients, les contraintes de capacité et les niveaux de stock.
• Anticiper les écarts entre le forecast et la demande réelle, challenger les hypothèses de prévision et proposer les ajustements requis à la cédule.
• Collaborer avec la production, les ventes, la qualité, l’ingénierie, la logistique et les finances pour anticiper les besoins et résoudre les contraintes de capacité et d’approvisionnement.

Approvisionnement et achats

• Produire et mettre à jour les cédules d’approvisionnement en cohérence avec la cédule de production.
• Créer et traiter les réquisitions d’achat, puis émettre les bons de commande dans SAP et en assurer le suivi jusqu’à la réception.
• Assurer un suivi proactif avec les fournisseurs.
• Résoudre les écarts liés aux commandes et aux réceptions, notamment les différences de quantité, les non-conformités et les problèmes de facturation.
• Suivre la performance des fournisseurs en matière de délais, de qualité et de fiabilité, et signaler les problèmes récurrents et proposer des solutions d’amélioration.

Gestion des inventaires, procédures et reporting

• Planifier, coordonner et réaliser les inventaires cycliques, et participer à l’inventaire annuel.
• Maintenir l’exactitude des données d’approvisionnement, de planification et d’inventaire dans SAP.
• Analyser les écarts d’inventaire en déterminer les causes et proposer des mesures correctives.

Formation et expérience

• Diplôme en gestion des opérations, logistique, administration ou domaine connexe ;
• 3 à 5 ans d’expérience en approvisionnement ou en planification de la production dans un environnement manufacturier.

Compétences techniques

• Niveau avancé en Excel (exigé) ;
• Notions de SAP S/4HANA Cloud, un atout majeur ;
• Bonne compréhension de la planification de production, du MRP, de la gestion des stocks, des processus d’achat et des flux logistiques ;
• Capacité à produire un reporting clair et précis.

Profil recherché

• Grande autonomie et excellente gestion des priorités ;
• Capacité à anticiper, à challenger et à changer le statu quo ;
• Grande habileté en communication, à l’interne comme à l’externe ;
• Grand esprit logique et d’analyse ;
• Personne structurée et structurante, rigoureuse dans le maintien des procédures à tous les niveaux ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

L’offre chez Stûv America:

• Un salaire annuel débutant à 67 000.00 $
• Un horaire de 40h flexible
• Un budget santé bien-être de 500$ par année pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: frais d’optométriste, achat d’équipement sportif, massage, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!
• Un REER collectif
• Un horaire de 4 jours pendant le mois de juillet
• Deux semaines de vacances l’été (deuxième semaine de la construction et la suivante)
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• Des traditions Stûv: le party de Noël de fou, le BBQ d’avant les vacances, la cabane à sucre, etc.
• Une équipe jeune, dynamique et passionnée! L’ambiance de travail est une des raisons pour laquelle nos employés choisissent de travailler chez Stûv!