Commis à l’assemblage

Commis à l’assemblage

Stûv America est une filiale de Stûv SA, une entreprise belge qui conçoit et fabrique des poêles et foyers. Créée en 1983, Stûv emploie plus de 120 personnes et fabrique plus de 15 000 appareils par an distribués mondialement. Depuis près de 15 ans, Stûv America travaille à implanter la marque Stûv en Amérique.  Petite PME en pleine expansion à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe.

Si le changement vous motive, que les problèmes sont pour vous des opportunités d’amélioration, alors vous possédez la fibre Stûv America. Nous recherchons des collègues dynamiques qui désirent s’investir à long terme avec nous afin de contribuer à l’essor de notre projet d’entreprise.

Sommaire de l’emploi :

Le commis à l’assemblage effectue différentes tâches sur la ligne de production pour l’assemblage des produits. Il collabore à différentes fonctions selon les directives du coordonnateur à la production. De par sa contribution, il participe à la réalisation des objectifs opérationnels de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Assembler, modifier, emballer les produits selon les méthodes établies ;
• Assurer le respect des lignes directrices de production afin de garantir les délais et les normes de qualité de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences :

• Minimum de 1 an d’expérience pertinente ;
• Travaille de façon minutieuse et ordonnée (niveau élevé de précision nécessaire) ;
• Débrouillard, autonome, rapidité d’apprentissage ;
• En bonne condition physique (capacité à lever 25kg) ;
• Permis chariots élévateurs (un aout) ;
• Compétent pour manier des outils de façon sécuritaire (outils pneumatiques, scie à onglet, perceuse, riveteuse, outils de mesures etc.) et comprendre un plan d’assemblage.

L’offre chez Stûv America:

• Un salaire horaire entre 18,00$ et 20,00$
• Un horaire sur 4.5 jours: lundi au jeudi 7h00 à 16h15, vendredi de 7h00 à 12h00
• Un budget santé bien-être de 500$ par année pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: frais d’optométriste, achat d’équipement sportif, massage, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!
• Un REER collectif
• Un horaire de 4 jours pendant le mois de juillet
• Deux semaines de vacances l’été (deuxième semaine de la construction et la suivante)
• Une dizaine de journées de congé pendant la période des Fêtes
• Des traditions Stûv: le party de Noël de fou, le BBQ d’avant les vacances, la cabane à sucre, etc.
• Une équipe jeune, dynamique et passionnée! L’ambiance de travail est une des raisons pour laquelle nos employés choisissent de travailler chez Stûv!