Responsable marketing et communication
Stûv America est une filiale de Stûv SA, une entreprise belge qui conçoit et fabrique des poêles et des foyers à bois de grande valeur ajoutée. Créée en 1983, Stûv emploie plus de 150 personnes et fabrique plus de 15 000 appareils par an distribués mondialement. Depuis près de 15 ans, Stûv America met tout en œuvre pour faire de la marque Stûv une référence en Amérique. Avec la mise en place d’une usine de fabrication locale à Bromont en 2016 et la forte croissance des dernières années, Stûv America poursuit son ascension afin de se tailler une importante place sur le marché nord-américain.
Si vous êtes animé par le changement, stimulé par les défis et prêt à faire partie d’un projet d’entreprise ambitieux, alors vous avez l’ADN Stûv !
Chez Stûv America, les valeurs de respect, d’ouverture, d’engagement, de transparence et d’excellence guident nos actions au quotidien. En intégrant notre équipe, vous profiterez d’un environnement de travail bienveillant, inclusif et axé sur le bien-être. Ici, vos idées ne sont pas seulement entendues, elles sont encouragées et valorisées.
Sommaire de l’emploi
En tant que responsable du marketing et de la communication, tu joueras un rôle-clé dans la concrétisation des objectifs établis par la direction.
Principales tâches et responsabilités :
Planification et coordination marketing
- Décliner les objectifs stratégiques annuels en un plan et un calendrier opérationnel clair;
- Assurer la réalisation des campagnes, des outils de communication, et des initiatives numériques (publicité, réseaux sociaux, web, courriels, etc.);
- Gérer les échéanciers, priorités et budgets associés.
Gestion de contenu et communication
- Rédiger, réviser et adapter les contenus marketing et communication;
- Coordonner la production des outils avec la designer graphique;
- Gestion du plan de communication ;
- Élaborer et mettre en œuvre les calendriers de campagne;
- S’assurer de la cohérence du ton, de la marque, de l’image dans tous les points de contact.
Marketing numérique
- Gérer les campagnes numériques : réseaux sociaux, publicité en ligne, SEO/SEM, infolettres;
- Suivre et analyser les résultats, proposer des ajustements;
- Supervision du site web;
- Coordonner les fournisseurs externes si applicable.
Événementiel et partenariats
- Planifier et organiser les événements (salons, lancements, activités clients ou partenaires).
- Gérer la logistique, les communications et les retombées.
- Identifier des opportunités de visibilité, de commandites, de collaboration.
Relations internes et interdépartementales
- Collaborer avec les équipes ventes, service à la clientèle et des ressources humaines (marque employeur) pour s’assurer que les besoins en marketing sont bien couverts;
- Informer régulièrement la Directrice des avancements, enjeux, résultats et recommandations.
Profil recherché :
Personnalité dynamique et créative, dotée d’un fort esprit de collaboration. Capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en faisant preuve de rigueur dans l’établissement des priorités.
Formation: Baccalauréat en marketing, communication ou discipline connexe.
Expérience : 3 à 5 ans en marketing/communication.
Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) afin de communiquer avec des clients et fournisseurs hors Québec.
Compétences :
- Solide capacité de gestion de projet et d’organisation;
- Esprit analytique, rigueur et autonomie;
- Très bonnes habiletés rédactionnelles;
- Bonne maîtrise des outils numériques (CRM, CMS, infolettres, réseaux sociaux, Google Analytics, etc.);
- Coordination de campagnes et de projets variés;
- Leadership d’influence, sens de l’initiative, capacité à faire avancer les choses.
Ce qui vous attend chez Stûv America
- Un budget santé bien-être de 500$ par année pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: frais d’optométriste, achat d’équipement sportif, massothérapie, cours de cuisine, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!
- Du bon café gratuit à votre disposition
- Un REER collectif;
- Un horaire de 4 jours pendant le mois de juillet;
- Trois semaines de vacances par année dont deux semaines lors de la fermeture d’été (deuxième semaine de la construction et la suivante);
- Un ordinateur portable et une allocation pour ton cellulaire;
- Une dizaine de journées de congé payées pendant la période des Fêtes;
- Des traditions Stûv: le party de Noël, le BBQ d’avant les vacances, la cabane à sucre, etc.
- Flexibilité entre le travail et la vie personnelle;
- Un poste en présentiel dans notre bureau de Bromont (à proximité de la montagne, piste cyclable etc.)
